●薪资政策

京源具有竞争力的薪资标准,每年依据国家政策和公司业绩实行年度调薪.

●奖金激励

为激励全体员工达成公司年度业绩目标,设置有目标达成奖金.

●保险体系

入职为员工办理养老、工伤、医疗等保险.

●休假制度

享有年假、婚假、产假等一系列法定假期.

●节日贺礼

端午、中秋等传统节日享有节日礼品.

●爱心捐助

为每位员工个人和家庭在子女入学、喜事、困难等方面提供经济上的资助.

●月度优秀员工

不仅有优秀员工奖金,还有父母祝贺金.

●工龄绩效奖金

服务满一年即有100元/月.

●供养父母补助金

承诺给父母生活费的员工,公司将另外补贴100元给其父母.

●生日礼金

每月的寿星,拍摄照片并再寄上 100 元至父母.

●创新提案奖金

创新提案的同事除获得创新奖外,其父母另可收到公司送上的 50 元祝贺金与荣誉证书.